Fazer escolhas nem sempre é fácil e rápido... Aliás, quase nunca. Ainda mais quando se trata de uma decisão que pode mudar seu padrão de vida, mexer com seu lado pessoal e, principalmente, definir que rumo vai tomar a sua vida profissional. “São muitos fatores a serem analisados, então é muito difícil você escolher hoje entre duas empresas para trabalhar”, diz um profissional. “A distância, eu acho que também os benefícios”, acredita uma colega. Se é difícil, mas inevitável, como saber qual é a melhor proposta de trabalho? “Se você está falando na parte mais baixa da pirâmide, é claro que salário passa a ser primazia. Se ele está num nível mais elevado, ganha bem, tem uma postura mais gestora, obviamente que ele não vai se motivar por dinheiro, ele vai olhar o que isso representa pra minha carreira”, diz o consultor Simon Franco.
E o tempo que se gasta pra chegar ao trabalho? “Para quem tem dinheiro, tempo é dinheiro. Para quem não tem, dinheiro é dinheiro. Então não interessa o tempo. Se eu vou ganhar 40% a mais e eu passar três horas por dia no ônibus, eu vou fazer esse sacrifício e é positivo”, diz Franco.
Ter que mudar de cidade ou estado é também muito comum hoje em dia. Recife, por exemplo, recebe muitos profissionais de outros lugares. Muita gente de fora mora hoje na cidade por causa das oportunidades de trabalho. Um dos locais mais procurados é o Porto Digital, uma dos maiores pólos tecnológicos urbanos do país. Segundo os especialistas há três aspectos fundamentais para escolha do melhor emprego.
- Identificar oportunidades no mercado;
- Conciliar seus interesses pessoais com os interesse da empresa;
- Ver se há possibilidade de usar as suas habilidades no novo posto.
E na hora da entrevista? Você deve falar que tem duas propostas de trabalho? O candidato deve ser espontâneo e sincero, porque um bom entrevistador desmascara facilmente quem não diz a verdade. A socióloga organizacional Dilze Porfírio faz isso há muito tempo e vai falar sobre os erros mais comuns: “Primeiro achar que existe uma fórmula certa para ir para uma entrevista. Porque se você ficar preocupado com a questão da fórmula, você vai deixar de ser natural e um entrevistador competente vai descobrir na hora que você está querendo representar um personagem. Outra coisa que também não é legal o candidato que vai sem saber qual é o perfil da vaga.” E falar sobre outras propostas de trabalho, é bom em uma entrevista? “Depende, é interessante que ele saiba que você como bom profissional está aberto a propostas do mercado. Agora, você tem que ter muito cuidado para que isso não soe pedante, que não parece que você é a última bolacha do pacote.”
E tem ainda dicas que podem lhe ajudar a ser o escolhido:
- Ao aceitar uma proposta, encerre as outras negociações;
- Nunca faça leilão com seu nome;
- Aceitar um salário e depois se arrepender é outro erro feio.
Manter-se informado sobre o mercado, sobre sua profissão é importante. As empresas exigem que você tenha cada vez mais um conhecimento apurado e diversificado, mas o que faz mesmo a diferença são as suas atitudes, o seu comportamento. Saber trabalhar em equipe, ter maturidade, controle e auto conhecimento demonstram seriedade. É tudo o que você precisa, inclusive na hora de escolher o seu emprego.
E o tempo que se gasta pra chegar ao trabalho? “Para quem tem dinheiro, tempo é dinheiro. Para quem não tem, dinheiro é dinheiro. Então não interessa o tempo. Se eu vou ganhar 40% a mais e eu passar três horas por dia no ônibus, eu vou fazer esse sacrifício e é positivo”, diz Franco.
Ter que mudar de cidade ou estado é também muito comum hoje em dia. Recife, por exemplo, recebe muitos profissionais de outros lugares. Muita gente de fora mora hoje na cidade por causa das oportunidades de trabalho. Um dos locais mais procurados é o Porto Digital, uma dos maiores pólos tecnológicos urbanos do país. Segundo os especialistas há três aspectos fundamentais para escolha do melhor emprego.
- Identificar oportunidades no mercado;
- Conciliar seus interesses pessoais com os interesse da empresa;
- Ver se há possibilidade de usar as suas habilidades no novo posto.
E na hora da entrevista? Você deve falar que tem duas propostas de trabalho? O candidato deve ser espontâneo e sincero, porque um bom entrevistador desmascara facilmente quem não diz a verdade. A socióloga organizacional Dilze Porfírio faz isso há muito tempo e vai falar sobre os erros mais comuns: “Primeiro achar que existe uma fórmula certa para ir para uma entrevista. Porque se você ficar preocupado com a questão da fórmula, você vai deixar de ser natural e um entrevistador competente vai descobrir na hora que você está querendo representar um personagem. Outra coisa que também não é legal o candidato que vai sem saber qual é o perfil da vaga.” E falar sobre outras propostas de trabalho, é bom em uma entrevista? “Depende, é interessante que ele saiba que você como bom profissional está aberto a propostas do mercado. Agora, você tem que ter muito cuidado para que isso não soe pedante, que não parece que você é a última bolacha do pacote.”
E tem ainda dicas que podem lhe ajudar a ser o escolhido:
- Ao aceitar uma proposta, encerre as outras negociações;
- Nunca faça leilão com seu nome;
- Aceitar um salário e depois se arrepender é outro erro feio.
Manter-se informado sobre o mercado, sobre sua profissão é importante. As empresas exigem que você tenha cada vez mais um conhecimento apurado e diversificado, mas o que faz mesmo a diferença são as suas atitudes, o seu comportamento. Saber trabalhar em equipe, ter maturidade, controle e auto conhecimento demonstram seriedade. É tudo o que você precisa, inclusive na hora de escolher o seu emprego.
Fonte: JornalHoje Globo
Um comentário:
Agora que jah acabou o TCC, só na procura né Lali?!
kkkkkkkkkkk
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